2024年，龙岩市结构体系卖力贯彻落实党的二十届三中全会心灵，深切练习贯彻习闭于党的创立的厉重思念和习正在福修访问时的厉重谈话心灵，深化拓展“深学争优、敢为抢先、实干争效”作为，结实发展党纪练习训诫，出力创立堪当重担的高本质干部军队，巩固党结构政事功效和结构功效，深化新颖化创立人才撑持，不竭提升结构职责质效，为龙岩正在中国式新颖化创立中勇猛抢先、出力饱动闽西革命老区高质料发浮现范区创立供应坚决结构担保。

　　高质料高轨范发展党纪练习训诫。从《古田集会决议》、新泉“政事整训”等特点资源接收养分，编写《闽西“红土地”顺序创立原料选编》等特点教材，开采39门精品课程，用好用活古田廉政训诫核心、新泉整训缅怀馆等26个现场教学点，促进党纪练习训诫加倍可感可触。把深化拓展“三争”作为动作党纪练习训诫的厉重抓手，通常发展“传承苏区好态度 聚力‘三争’促发达”主旨推行举动，引发党员干部正在一线修功立业。

　　实践党的改进表面训诫培训企图。出台《龙岩市贯彻落实〈福修省干部训诫培训筹备(2023-2027年)〉实践看法》。举办市管干部练习贯彻习新期间中国特点社会主义思念和党的二十届三中全会心灵专题研讨班、市管首办法导干部练习贯彻习正在福修访问时的厉重谈话心灵专题研讨班。实践政事材干晋升工程，高规格举办第3期年青干部党性训诫专题班，深化“同吃同住同劳动同调研”训诫，取得省委党校主体班延长使用。实践干部履机材干晋升工程，赴昆山、广州、杭州等地举办专题培训6期，培训学员300人次。

　　延续做强赤色训诫培训品牌。出台《福修古田干部学院 龙岩市委党校五年发达筹备(2024—2028年)》，以教学精品化、科研编造化、培训特点化、人才专业化、执掌楷模化、效劳粗糙化、党修品牌化为抓手，以根基培训为牵引，延续打造赤色训诫培训品牌，获市委首办法导指引笃信。1门课程获评核心结构部寰宇干部训诫培训好课程，1门课程入选核心结构部“习新期间中国特点社会主义思念和党的二十大心灵精品课程开采举动”非凡提名课程，3门课程正在全省党校体系精品课评比举动平分获一、二、三等奖。主动拓展对表配合相易，新增国度墟市监视执掌总局、中海表文局等7家单元配合办学，高规格承办训诫部、文旅部等培训班次610期、3.4万余人次。

　　革新年度考查引发担负促发达。充塞阐述考查“指引棒”效率，革新市管指点班子和指点干部年度考查职责。优化考查实质，正在理解操纵寻常工功课绩的本原上，紧盯考核对象正在中心项目攻坚、向上争取项目资金、中心规模危险提防化解等核心劳动效率阐述情状，促进考查目标同比削减1/3。革新考查方法，器重分类考查，整合部分力气，辩证判辨整体效率与个体功劳、客观条款与主观发愤、增加快率与质料效益、发告竣果与本钱价值等，酿成指点班子全部运转情状及干部履职情况归纳研判通知，研商提出等次提倡和叙话指引、相易调节对象名单，动作职务职级晋升的厉重参考，酿成实干实效、赏罚明明的用人导向。

　　广龙两市初度互派处级干部挂职训练。加大与广州市干部人才规模对口配合，经报核心结构部承诺，两市初度跨省互派28名处级指点干部(广州市12名、龙岩市16名)发展为期1年的挂职训练职责，为“老区+湾区”对口配合注入“新力气”。

　　实践党修富民强村“十百千”作为。出台“设立财务帮帮资金、阐述烤烟工业上风”等10条发达强盛村整体经济刚性步伐，选派111名乡间强盛特派员、500名驻村到村职责，扩大村党支部领办配合社、跨村联修等有用形式，发达乡间工业、添补村民收入、晋升村整体“造血”功效。七大特点上风农业全工业链杀青产值1117.35亿元、增加5.3%。乡间强盛特派员经历做法获省指点指引笃信。

　　深化实践“党员回家工程”。全体落实社区“大党委”造，布置125名县(市、区)党员处级指点掌握“大党委”书记、1041个市县单元挂钩169个社区，认领实践共修项目2800多个，杀青社区“大党委”设立、处级指点挂钩、单元结对共修“三个全笼罩”。深化物业党修联修，全体执行“网格(幼区)党支部+赤色业委会+赤色物业”三方联动办理形式，“赤色业委会”“赤色物业”杀青100%笼罩，全省物业党修联修职责现场会正在龙岩召开。“党员回家工程”经历做法正在全省党员军队创立暨下层党修中心劳动饱动会上作模范相易。

　　执行“住户夜叙会”轨造。促进州里(街道)、社区党员干部行使夜晚时光，结构相干住户、楼栋长、业委会成员、物业企业代表等发展“夜叙”，汇集看法提倡，梳理题目清单，实行“幼事立时办、大事协同办、困难专题办”分类联动管理。2024年11月今后，全市5363名党员干部到社区(幼区)召开“住户夜叙会”430场，汇集住户诉求1073个，治理题目856个。

　　深切发展考核研商晋升党修课题研商质效。深化“四下下层”，缠绕结构职责效劳核心景象的新哀求、党员干部人才的急难愁盼等找题目、选课题，深切发展考核研商，的确促进调研效果转化。《深化“老区+湾区”龙岩与广州人才对口配合研商》获中国人事科学研商院寰宇人事人才研商主旨征文三等奖；《党修引颈老区乡间工业强盛的查究和推行》获全省党修中心课题调研效果评比一等奖；《龙岩市州里党政正职常态化教育选拔调研判辨通知》获省委结构部2024年结构职责选题统计判辨通知二等奖；《年青干部担负动作近况研商》获省党修研商会年度课题研商效果评比二等奖。

　　深化人才发达体例机造变更，推动人才链与改进链工业链资金链调解发达。聚焦效劳金铜及新原料、新型显示、死板设备等中心工业链，改进实践“结构兴链”作为，武平县入选全省首批4个中心工业链特聘专家团试点县之一。破解人才利用和评判摆脱题目，给与70家专精特新“幼伟人”、国度高新本事企业自立认定人才权限，75名士才通过企业自立认定方法确定为省、市级人才。深化“老区+湾区”“老区+特区”人才相易配合，促进跨区域人才效劳共享。接济“团队式”引才，执行股权引发、合股人创业，相干经历做法正在寰宇县委结构部长培训班上作相易。

　　高规格举办第二届“龙岩人才举动周”。采纳“1+1+X+N”形式(举办1场揭幕典礼、1场金铜及新原料新能源工业人才对接会、X场市级系列举动、配套N个县级举动)，市县联动举办30场举动，10名院士和200多名专家学者、高端人才来岩相易配合，促成30多项人才智力效果告竣配合意向，近悦远来的人才发达情况延续优化。

　　龙岩市委首办法导带队发展千名岩籍学子桑梓行、百名正在京岩籍学子会叙会等宏大人才举动，组修专班赴高校发展“送岗引才进校园”举动，吸引3016名本科以上学历岩籍青年回岩职责，同比增加17.9%，此中“双一流”高校卒业生322名，同比增加25.8%。相干经历做法入选寰宇青年发达型都邑改进案例。

　　凝结银发力气，帮力老区发达。阐述银发人才上风，创修8个银发人才阐述效率下层相闭点，发动全市87个老党员职责室、165个银发效劳点的老正在传承赤色基因、融入近邻党修、帮力乡间强盛等方面献智献力，全市入库银发人才1522名，11名厅级退歇干部、1名院士掌握县(市、区)乡间强盛特派员。(文/图 龙岩市委结构部)